[September 29, 2006]

La semana pasada, la Universidad de California distribuyó una "Actualización sobre remuneración en el 2007" que proporcionó una vista general de su remuneración total y tarifas del plan médico en la UC para el 2007.

Las tarifas de plan médico del 2007 se han finalizado y están disponibles online

Como se mencionó antes, los costos de los planes médicos continúan en alza en todo el país — lo que significa que tanto la UC como los empleados individuales pagarán primas mensuales mayores en 2007. Es más, la UC pagará $673 millones para financiar el cuidado de salud de los empleados en 2007 —$50 millones más que en 2006. Como en el pasado, la UC seguirá pagando una inmensa mayoría de costos de seguro de salud de los empleados, y los pagos mensuales se seguirán basando en niveles salariales para que los empleados de niveles salariales más bajos paguen primas mensuales más bajas y continuen con acceso a un seguro de salud de calidad. La UC también ayuda a los empleados al pagar más por el costo de la cobertura del seguro de salud para niños.

Su tarifa individual dependerá de su banda salarial, opciones de plan y los miembros de la familia que usted cubra, pero he aquí más ejemplos de cuánto usted y la UC pagarán del costo de la cobertura médica de empleados solteros en 2007, en relación con el plan médico Health Net HMO (actualmente el plan con la mayor inscripción):

Por favor note que la Banda de Pagos se ajustará al alza para el 2007 para reflejar el aumento del costo de vida (e.g., la Banda de Pago 1 aumentará de $40,000 a $43,000). Sin estos ajustes, los aumentos de salario llevarían a los empleados a una Banda de Pago de mayor costo. Estos ajustes ayudan a minimizar este impacto y pudiera en efecto reducir la cantidad que algunos empleados pagarán por cobertura médica en 2007.

Por favor noten también que los aumentos en las tasas de contribución de los empleados en las opciones de plan médico están sujetas a negociaciones con los sindicatos que representan a los empleados en unidades negociadoras cuyo contrato ha vencido, para las cuales las partes están actualmente involucradas en negociaciones.

Lo que no cambia
Aunque los costos del plan médico de la UC subirán en el 2007, lo más importante es que la cobertura del plan médico de la UC no se reducirá — cuando usted use su plan médico en el 2007, usted tendrá los mismos copagos, cobertura y acceso al cuidado de alta calidad que tiene ahora. Además de eso, la UC continuará pagando por completo su cobertura dental y de visión.

Aprenda más y empiece a planear para la Apertura de Inscripción ahora
Como los aumentos en costos de planes médicos están al doblar de la esquina, ¿qué puede hacer usted ahora para prepararse? Este es un buen momento para empezar a revisar sus tarifas de plan médico para el 2007, y a comparar todas las opciones de seguro médico para su núcleo familiar (incluyendo la cobertura de su cónyuge o pareja doméstica, de ser aplicable).

La Apertura de Inscripción será del 1 al 21  de noviembre, pero usted puede empezar a planificar ahora. Visite el sitio web Al servicio de usted en http://atyourservice.ucop.edu/ para obtener información general acerca de las opciones de plan médico de la UC y las ventajas de participar en la Cuenta de Reembolso por Cuidado de Salud (HCRA).

En las semanas previas a la Apertura de Inscripción, usted recibirá más detalles e información acerca de estrategias, recursos y herramientas que usted podrá usar para ayudarle a escoger el plan que mejor se ajusta a sus necesidades y las de sus familiares para el 2007.

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