P. Recientemente recibí dos cartas de UCOP, la primera me informaba que pronto me llegaría una encuesta sobre e cuidado de salud, y la segunda fue la encuesta en sí, con franqueo postal para enviarla de vuelta. La encuesta fue llevada a cabo por una empresa externa contratada por la UC. Lo que me choca no es sólo la cantidad de dinero gastado por la UC en los dos envíos por correo y el franqueo postal para responder, sino el contratar a una firma para efectuar la encuesta. En estos momentos de problemas presupuestarios tan extremos para todos los campus de la UC, me parece que se da un mal ejemplo al derrochar dinero en encuestas. El dinero gastado en la encuesta tal vez sea sólo una gota en el balde general del presupuesto, pero todos los poquitos cuentan ¿no les parece? Anon. UC Davis

R. La Universidad considera que los beneficios de los empleados — sobre todo los beneficios de los planes médicos — son una parte importante de la remuneración total del empleado, y la UC se impone estándares altos para nuestros planes médicos patrocinados por la UC.

Para asegurar que los empleados de la UC, los retirados, y los familiares, reciban atención de calidad, Recursos Humanos encuesta una porción de la membresía de cada uno de los planes médicos de la UC cada año. Los resultados de la encuesta anual sobre la satisfacción de los miembros se publican en el otoño para ayudar a los empleados y retirados de la UC en sus decisiones respecto al plan, en conjunción con la Apertura de Inscripción.

Los planes médicos reembolsa a la UC por el costo de la encuesta sobre la satisfacción de los miembros que se envía a estos, es más, si los resultados de la encuesta caen por debajo de un umbral garantizado, los planes médicos deberán pagar una penalidad a la UC por el bajo rendimiento. Tanto la UC como los planes médicos valoran el aporte y las opiniones expresadas en las encuestas, y usan los resultados para evaluar el rendimiento y hacer mejoras en los planes.

P. Acabo de recibir mi boletín de HRB Briefing y he notado que hace muchos años que el estado no ha contribuido dinero alguno al fonde de retiro de la UC, entretanto ha contribuido miles de millones a los colleges estatales y los colleges comunitarios. ¡Esto es totalmente inaceptable! ¿Qué podemos hacer al respecto? G.H., Lawrence Berkeley National Laboratory

R. Sí, es cierto que el estado no ha contribuido al UCRP durante el período desde noviembre de 1990, cuando terminaron las contribuciones al UCRP, hasta el presente, mientras que contribuido $4,500 millones (durante el año fiscal 2008-09) a CalPERS y CalSTRS para CSU y la facultad del college comunitario.

Tal vez usted quiera escribir a sus representantes estatales acerca de sus temores. Usted también podrá sumarse al programa de defensa de derechos de la UC y ayudar a la Universidad en una variedad de asuntos. Para más información, vea el sitio web de la UC sobre California.