A partir del 1º de mayo, las nuevas disposiciones de extensión de pago estarán disponibles para la recompra del servicio de crédito para el Plan de Retiro de la UC (UCRP) para ausencias con licencia calificadas y redepósito de las contribuciones hechas por empleados activos. Las nuevas disposiciones permiten a los empleados completar una recompra usando fondos de los planes 403(b), 457(b) y Plan DC, o dinero de otros planes para empleados calificados. Otros cambios para extender el período de elección y el monto de tiempo de licencia que se puede comprar también entrará en vigor el 1º de mayo.

Opciones de pago
Los empleados activos (con estatus de paga en la UC en un cargo calificado) tienen varias nuevas opciones para completar una recompra o pago de redepósito, inclusive:

• Una transferencia de fondos de fideicomisario a fideicomisario al UCRP de los planes de la UC — Plan DC, y los Planes 403(b), o 457(b).
• Traspaso directo de un plan calificado que no sea de la UC, tal como los planes calificados a efectos de impuestos como el 401(a), 401(k), 403(b) o el gubernamental 457(b), siempre que el empleado estuviera calificado para tomar una distribución bajo las disposiciones del plan fuente. (Por ejemplo, un participante de un 403(b) generalmente no puede tomar una distribución hasta que sea separado del servicio por el empleador que patrocina el plan o llegue a la edad de 59 ½.)
• No se aplicarán impuestos o penalidades a la recompra del UCRP que se haga con una transferencia de fideicomisario a fideicomisario o un traspaso directo.
• Extensión de oportunidades para pago a tanto alzado post-impuestos.

Otros cambios
Los empleados ahora también tienen la capacidad de:

• Recomprar más de dos años de crédito de servicio. Previamente, las recompras por licencias que comenzaron a partir del 1º de julio de 1997 estaban limitadas a la compra de no más de dos años de crédito de servicio. De acuerdo con las nuevas reglas, el costo de la recompra por el miembro de los dos primeros años de licencia continuará siendo el costo normal del plan. No obstante, el costo para el miembro de la compra del crédito de servicio más allá de los dos primeros años se basará en el costo actuario individual.
• Elija una recompra fuera de un período de tres años. Una elección de recompra dentro de tres años de regresar de una licencia continuará basándose en el costo norma del Plan, y una elección de redepósito hecha dentro de tres años de reempleo continuará basándose en el monto reembolsado más interés. Las elecciones de recompra de licencia y redepósito hechas después de tres años de regresar de una licencia o reempleo ahora estarán permitidas y se basarán en cálculos de costo actuario individual.
• Compre parte de un período de licencia. Actualmente los empleados que quieran recomprar crédito de servicio por una licencia deberán comprar el período de licencia completo, hasta dos años. Los cambios permiten comprar parte de la licencia en incrementos de años completos y comprar más de dos años de crédito de servicio.
• Seleccione un período de repago flexible. Los empleados que no elijan comprar con un pago al contado podrán pagar la recompra mediante una reducción pre-impuestos por un período menor que el período de licencia completo y hasta un período máximo de cinco años.

Para más información, contacte su Oficina de Beneficios local o vea el folleto Buyback Booklet, disponible en At Your Service.