Las primas del plan Suplementario por Discapacidad de la UC aumentarán un 15% a partir de las deducciones hechas en nómina a los empleados inscritos a partir del 1º de febrero del 2009. La prima se basa en su edad y salario mensual bruto cubierto a partir del 1º de enero de 2009.

Aunque el plan no está abierto para la inscripción actualmente, usted puede aumentar su período de espera, y reducir su prima, en cualquier momento. Por ejemplo, si usted está actualmente inscrito en el plan suplementario por discapacidad, con un período de espera de siete días, usted pudiera considerar aumentar el período de espera a 30 días si usted tiene suficiente licencia por enfermedad acumulada para cubrir un período de espera más largo.

Por favor, cerciórese de considerar sus opciones cuidadosamente antes de hacer un cambio. Si usted elige reducir su período de espera más adelante, deberá presentar una solicitud mediante una certificado de salud. Este cambio está sujeto a ser revisado por Liberty Mutual y pudiera ser aprobado o denegado.

Las mujeres que planean usar la cobertura Suplementaria por Discapacidad a la discapacidad por embarazo y alumbramiento deberán notar que, de acuerdo con su licencia por enfermedad disponible y las complicaciones que pudieran surgir del embarazo/alumbramiento, es posible que no esté "discapacitada" suficiente tiempo para recibir beneficios a menos que tenga un período de espera de siete, o de 30 días.