La Apertura de Inscripción para el 2008 ya está en curso, y usted tendrá hasta el 27 de noviembre para revisar sus beneficios de salud y bienestar actuales dentro de la UC y hacer cualquier cambio para el próximo año. Encontrará información detallada y podrá hacer sus cambios, opcionales, en el sitio web de la Apertura de Inscripción, atyourservice.ucop.edu.

Cambios clave para el 2008

• Un nuevo programa de bienestar, libre de costo, voluntario y confidencial estará disponible para empleados y sus familiares cubiertos en todos los planes médicos excepto Kaiser. El plan de Kaiser integra su propio programa de bienestar.
• Los beneficios de salud conductual estandarizados y mejorados serán prestados por United Behavioral Health (UBH) y estarán disponibles en todos los planes médicos para empleados, excepto en el de Core. Los nuevos beneficios de salud conductual para el plan médico Core serán prestados por Blue Cross.
• CIGNA Choice Fund, una nueva cuenta de reembolso para gastos de salud más plan de organización de proveedores preferidos (HRA/PPO) estará disponible en todos los centros de trabajo.
• El cuidado preventivo dentro de la red, incluidas las visitas al médico y las inmunizaciones, estarán disponibles libre de costo en todos los planes.
• Los planes de Definity Health, High Option, PacifiCare, y Select EPO serán descontinuados. Health Net y Kaiser serán los planes HMO para todo el sistema de la UC.

Lo que usted podrá hacer en la Apertura de Inscripción

• Cambiar a un plan médico diferente.
• Cambiar a un plan dental diferente (sólo residentes de California).
• Inscribir familiares calificados en sus planes de salud.
• Inscribir o cancelar la inscripción en la Cuenta de Reembolso para Gastos de Salud (HCRA) y/o Cuenta de Reembolso para Gastos de Salud de Dependientes (DepCare). Aunque usted ya esté inscrito, deberá reinscribirse para participar en el 2008.
• Inscribirse en el Plan Legal ARAG, o si ya está inscrito, añadir familiares.

Los cambios pudieran estar sujetos a negociaciones con los sindicatos que representan empleados en las Unidades de Negociación cuyos contratos hayan expirado.