Mientras las noticias del aÒo pasado contaban que los planes de pensiÛn andaban mal y un nÙmero creciente de grandes compaÒÌas por todo el paÌs estaban congelando o terminando las prestaciones de los jubilados, un chequeo anual hallÛ que el Plan de JubilaciÛn de la UC (UCRP) se mostraba sÛlido en sus finanzas pero que necesitaba una atenciÛn preventiva para asegurar un futuro saludable. Más>>

Contrato de administraciÛn de LANL otorgado a equipo industrial de la UC
On December 21, 2005, the U.S. Department of Energy announced the selection of Los Alamos National Security LLC (LANS), a team that includes the University of California, Bechtel National, BWX Technologies and the Washington Group International, as the contractor to manage and operate the Los Alamos National Laboratory (LANL). LANS has begun implementing a transition plan so that it can assume contractor responsibilities at LANL on June 1, 2006. The University of California will continue to manage and operate LANL through May 31, 2006, and work with LANS to assure a smooth transition to the new contract.

Para m·s informaciÛn acerca del contrato vea: universityofcalifornia.edu/news/labcontract/lanlcontract.html

InformaciÛn para empleados de LANL acerca de la transiciÛn a la administraciÛn LANS LLC est· disponible en transition.lanl.gov/

Nuevo Resumen de la DescripciÛn del Plan 403(b) disponible
Un nuevo y revisado Resumen de la Descripción del Plan 403(b) está ahora disponible online. La publicación revisada refleja mejoras de servicio que fueron implementadas como parte de la transición a un nuevo sistema de archivos con Fidelity Investments Tax-Exempt Services Company (FITSCO). Más>>

"Familias de la UC" es un nuevo boletín y recurso para la facultad, personal y estudiantes de la UC que están balanceando metas académicas o carreras con su vida familiar. Los suscritores del sitio pueden publicar preguntas o participar en conversaciones sobre asuntos pertinentes. Más>>

AuditorÌa de salud y bienestar de 2006
En mayo de 2006, la UC llevará a cabo su auditoría anual de empleados, jubilados y familiares inscritos en los planes de salud y bienestar patrocinados por la UC. Esta auditoría ayudará a asegurar que sus familiares inscritos en planes de salud y bienestar tengan pleno derecho a la cobertura de acuerdo con la descripción que se da online en la Hoja de Datos de Elegibilidad para Seguro de Grupo de la UC. Más>>

A partir del 2006 el Plan Core para jubilados con Medicare incluir· un programa que la mayorÌa de los otros planes mÈdicos de la UC ya tienen: autorizaciÛn previa para ciertas medicinas recetadas. Algunas medicinas recetadas bajo planes mÈdicos patrocinados por la UC requieren autorizaciÛn previa para ser cubiertos. Si usted tiene preguntas acerca de un f·rmaco en particular, consulte a su plan mÈdico directamente. Usted tambiÈn podr· remitirse al formulario de su plan para verificar si se exige autorizaciÛn previa. Más>>

Nuevo período de gracia para reclamaciones de HCRA y DepCare
La UC ha añadido un periodo de gracia para el plan del año 2005 en la Cuenta de Reembolso para Cuidado de Salud y planes DepCare. Los gastos elegibles que sean incurridos en cualquiera de los dos planes hasta el 15 de marzo de 2006 podrán ser reembolsados con cualquier saldo restante de la cuenta del año 2005. Las reclamaciones deben presentarse no después del 15 de junio de 2006, pero la UC recomienda que usted las presente temprano para evitar problemas innecesarios. Siempre consulte el website de SHPS para saber el estatus de su reclamación. Más>>

NotificaciÛn de elegibilidad para programa mÈdico de HIPAA
(Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguro de Salud de 1996)
Debido a una extensión de las disposiciones del HIPAA, los empleados y familiares elegibles tendrán oportunidades especiales para inscribirse en un plan médico de la UC por la pérdida de otra cobertura médica y las nuevas oportunidades para trasladarse de un plan médico de la UC a otro plan médico de la UC. Más>>

Nombre de usuario y contraseña para el website de Delta Dental y PMI
Delta Dental y PMI Dental ahora ofrecen nÙmeros de identificaciÛn alternos para miembros de la UC que no quieran usar su nÙmero de Seguro Social. El nÙmero de identificaciÛn alterno se puede usar en ambos planes para obtener servicio para clientes por telÈfono y para verificar elegibilidad en beneficios y niveles de cobertura. Más>>

Cambio de direcciÛn para reclamaciones por salud mental a Blue Cross y Definity
AquÈllos que estÈn inscritos en los planes Blue Cross PLUS, Blue Cross PPO, y Definity Health, por favor tomen nota que la direcciÛn para someter reclamaciones por salud mental y drogadicciÛn ha cambiado a:

United Behavioral Health
P.O. Box 30760
Salt Lake City, UT 84130-0760

Además, si usted comenzó a usar los beneficios de salud mental fuera de la red para pacientes ambulatorios en 2005 y continúa el tratamiento en 2006, se le anima a notificar a United Behavioral Health (UBH) llamando al 1-888-440-8225 para cerciorarse de que su autorización sigue vigente.

UC: Todos los días, en todas partes
Un nuevo website que narra la historia de las muchas contribuciones de la UC a California y al mundo ya está en la red (http://www.universityofcalifornia.edu/everyday). El sitio, que se actualizará con nuevos contenidos en el transcurso del año, destaca las contribuciones hechas “todos los días, en todas partes” por los programas, iniciativas académicas, servicios públicos, estudiantes y antiguos alumnos de la UC. Más>>

Solicitudes para asesor de personal de los regentes
El plazo para solicitar el puesto de asesor de personal para los regentes termina a las 5 p.m. el 15 de febrero de 2006. Se puede hallar información online en bajo "How to Apply" (cómo solicitar). Quienes no tengan acceso a internet pueden obtener formularios en la Oficina de Recursos Humanos

Recursos Humanos de la UC y el Programa de Profesionales Aliados

M·s de 250 profesionales de la UC de disciplinas tradicionales de recursos humanos y campos relacionados asistir·n a ìPrograma de Recursos Humanos y Programa de Profesionales Aliadosî, de tres dÌas de duraciÛn del 6 al 8 de febrero, en Irvine. El programa ha sido concebido para ayudar a los participantes a apreciar y entender las funciones interrelacionadas y asuntos que afectan a los empleados de la UC, y para maximizar su crecimiento profesional en una forma que tambiÈn mejore los servicios para empleados de la UC.

"Examinaremos los Recursos Humanos como un amplio campo interdisciplinarios y recurso de la UC más que como una organización", dijo la planificadora/organizadora de la conferencia, Kay Miller, directora ejecutiva para Relaciones de Clientes y Diversidad en Recursos Humanos y Beneficios. “Este es un programa de desarrollo profesional para aquéllos que tocan las vidas de la diversa fuerza laboral de la UC", dijo ella, "y una de la metas prioritarias del programa es mejorar las sociedades colaborativas e interdependientes entre sí".

Para detalles, visite el website.

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Para encontrar un artículo anterior vaya a http://atyourservice.ucop.edu y seleccione el icono "HR/B Briefing".

Sus beneficios online

La información sobre cuentas de jubilación personal, cobertura de salud y bienestar y otros asuntos relacionados están disponibles online, seleccione "Your Benefits Online".

Para saldos actuales en los planes DC, 403(b) y 457(b), vaya a al website de Fidelity Investments Tax-Exempt Services Company (FITSCo) o llame al 1-866-682-7787.