para la facultad y el personal de la UC para 2005-2006

Como se anunció previamente, los esfuerzos de este año pasado por el presidente Dynes, los miembros de la Junta de Regentes, y muchos más en toda la comunidad de la UC han resultado en que dirigentes estatales adopten un nuevo presupuesto estatal que refleja la importancia crítica de continuar aportando fondos del estado para salarios en la UC. 

Programa de salario para la facultad

Fuera de unas pocas excepciones, los designados académicos que no tengan reprentación exclusiva recibirán un ajuste dentro de un margen del 2 por ciento, a partir del 1ro de octubre, y se harán ajustes especiales en varias categorías académicas seleccionadas.

Los miembros de la Unidad Instruccional No Senatorial han acordado negociar dentro del margen del 2 por ciento. Los ajustes salariales para miembros de la Unidad de Bibliotecarios quedará sujeta a una negociación, que actualmente está en progreso.

Programa de salario para el personal

Una partida de fondos meritorios del 3.5 por ciento para empleados del personal no representados entrará en vigor el 1ro de octubre y será distribuida de acuerdo con los programas locales de compensación. También habrá fondos disponibles para destinarlos a cuestiones significativas de paridad y equidad individuales en el mercado, a discreción de cada local.

Los salarios para empleados representados se rigen por convenios colectivos.

Los planes salariales específicos para 2005-2006 se anunciarán en cada lugar.

Programa piloto para personal de asesores
Ya está disponible la Online information acerca del programa piloto para el personal de asesores que se anunció en la edición de mayo de 2005 de este boletín. El programa piloto, que se implementó en julio, ayuda a facilitar las aportaciones del personal en las deliberaciones y decisiones de los Regentes con la asistencia, sin voto de dos miembros del personal de asesores de la UC en comités selectos de la Junta de Regentes. El proceso de selección para los miembros del personal de asesores para el año próximo se está desarrollando y se le avisará a usted mediante el website más adelante este año, después de la revisión y aprobación de los regentes.