Apertura de Inscripción 2006
Del 1ro al 30 de noviembre
La Apertura de Inscripción anual de la UC para planes de salud y
bienestar será del 1ro al 30 de noviembre. Aquéllos que sean
elegibles recibirán un folleto especial a finales de octubre, que incluirá información
general, tal como las tarifas de los planes para 2006, las reglas de elegibilidad,
y puntos sobresalientes de los cambios en los planes para 2006.
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8 razones para inscribirse en el plan Suplementario por Discapacidad
Este plan no sólo no ha estado abierto para la inscripción
en casi 15 años sino que no es probable que se vuelva a abrir de nuevo. En
noviembre, usted se puede inscribir en el plan o reducir su período
de espera sin tener que presentar un certificado de salud.
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| Randolph Scott |
Randolph Scott, nuevo líder en diseño de normativas y programas
Randolph R. Scott señala que el aumento de fondos para salarios
y costos de beneficios de la UC este año indica "una afirmación
clara de que necesitamos continuar mejorando la compensación total de
la facultad y el personal".
Scott asumió el cargo de director ejecutivo en Recursos Humanos para
todo el sistema y diseño de programas para normativas de beneficios
el 25 de julio, a raíz del retiro de Michele French de ese puesto.
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Breves de Recursos Humanos
Programas de salario para la facultad y el personal de la UC para 2005-2006
Como se anunció previamente, los esfuerzos de este año pasado
por el presidente Dynes, los miembros de la Junta de Regentes, y muchos más
en toda la comunidad de la UC han resultado en que dirigentes estatales adopten
un nuevo presupuesto estatal que refleja la importancia crítica de continuar
aportando fondos del estado para salarios en la UC.
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Programa piloto para personal de asesores
Ya está disponible la Online
information acerca del programa piloto para el personal de asesores que
se anunció en la edición de mayo de 2005 de este boletín.
El programa piloto, que se implementó en julio, ayuda a facilitar las
aportaciones del personal en las deliberaciones y decisiones de los Regentes
con la asistencia, sin voto de dos miembros del personal de asesores de la
UC en comités selectos de la Junta de Regentes. El proceso de selección
para los miembros del personal de asesores para el año próximo
se está desarrollando y se le avisará a usted mediante el website
más adelante este año, después de la revisión y
aprobación de los regentes.
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Prevención de hostigamiento sexual
Entrenamiento online cumple con la nueva ley
Un nuevo programa online para el entrenamiento de prevención de
hostigamiento sexual estará disponible en octubre para supervisores
y miembros de la facultad de la UC en todos los campus y locales.
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Actualización de la normativa para el personal académico
Resumen de las normativas emitidas en el Manual del personal académico (APM):
- Serie de nueva normativas para Profesor de Ciencias Clínicas de la Salud y Profesor Clínico (serie voluntaria) y revisiones de normativas relacionadas, vigentes a partir del 1ro de julio de 2005 (APM-278, 279).
- Manual del personal académico, secciones y propuestas en revisión formal: Propuesta de revisión de normativas profamiliares, APM-760, 133-17, 210-1, y 220
Breves sobre beneficios
Foco del plan médico de la UC:
PacifiCare® HealthCredits
PacifiCare® proporciona un programa online para sus miembros mediante pacificare.com que
ofrece incentivos para hacer cambios saludables en el estilo de vida. En
el programa, los miembros ganan créditos por aprovechar las ventajas
ofrecidas por los programas de salud de PacifiCare®.
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Demora en el programa de Bonos de Ahorro
Un artículo en la edición de julio mencionaba el comienzo
de un nuevo programa de Bonos de Ahorro de EEUU en septiembre para los empleados
de la UC que quisieran inscribirse y comprar I-Bonds y Series EE Bonds via
deducción de nómina. El programa se ha demorado y los detalles
serán anunciados en la edición de noviembre. Las deducciones
en nómina para empleados que actualmente compran bonos continuarán
sin interrupción, pero los empleados tendrán que inscribirse
en el nuevo programa cuando éste comience. Estos empleados recibirán
un envío por correo con información e instrucciones.
Informe de satisfacción de Liberty Mutual
En 2004, Liberty Mutual procesó aproximadamente 5,085 reclamaciones
de la Universidad de California. Como se puede apreciar en los resultados
que aparecen a continuación, Liberty Mutual está recibiendo
calificaciones altas por cumplir con las necesidades de nuestros empleados
que han tomado una licencia por discapacidad.
- Manejo general de reclamaciones en 2004: 93% satisfactorio
- Cortesía del encargado de manejar el caso en 2004: 91% satisfactorio
Información sobre Medicare Parte D
Si a usted le falta poco para el retiro, lea la última actualización
de la UC acerca de la cobertura de medicinas recetadas por el Medicare Parte
D en el boletín de septiembre para retirados, New
Dimensions.
Nuevo período de gracia de HCRA
El envío por correo de octubre para la Apertura de Inscripción
incluirá detalles acerca de un nuevo período de gracia en la
Cuenta de Reembolso por Cuidados de la Salud, que extiende el período
para incurrir en gastos elegibles para el plan del año 2005.
Breves de la Universidad
Apertura de UC Merced
UC Merced, el décimo campus de la Universidad y el más nuevo
desde 1965, abrió sus puertas oficialmente el 5 de septiembre con una
gran gala de inauguración. Con 58 miembros en la facultad, 15 conferencistas,
y un personal de 380, el campus ofrece nueve especialidades para licenciaturas
y posgrados para su clase inaugural de 1,000 estudiantes.
Premios "Mother-Baby Friendly" para UCB, UCD
La Coalición de Madres Lactantes de California ha reconocido a
UC Berkeley y UC Davis como dos de los 120 "Mother-Baby Friendly Workplaces" de
California sobre la base de sus programas y locales de lactancia en el centro
de trabajo. Además de eso, el Grupo de Trabajo para el Bienestar de
la Juventud de California en los Centros de Trabajo ha reconocido al programa
de UC Davis como uno de los tres superiores de todo el estado. Para más
información, ver:
