Home Home < Human Resources and Benefits Briefing < Septiembre 2005

Este plan no sólo no ha estado abierto para la inscripción en casi 15 años sino que no es probable que se vuelva a abrir de nuevo. En noviembre, usted se puede inscribir en el plan o reducir su período de espera sin tener que presentar un certificado de salud.

He aquí las razones para inscribirse:

  1. Esta es su única oportunidad.
  2. Este beneficio reemplaza hasta el 70% de su ingreso durante una enfermedad o lesión discapacitante.
  3. Este beneficio proporciona el 70% de su ingreso durante una discapaciad por embarazo, con un periodo de espera de 7 ó 30 días.
  4. La UC no participa en el Seguro por Discapacidad del Estado de California.
  5. El beneficio máximo de UCRP a largo plazo es el 40% de su ingreso con 12 o más años de servicio acreditado (el mínimo de elegibilidad es de cinco años de servicio).
  6. El beneficio máximo por Discapacidad a Corto Plazo que paga la UC es sólo de $800 por mes, durante seis meses.
  7. Usted necesita 500 o más horas de licencia por enfermedad y/o vacaciones para cubrir tres meses de salario si se enferma o lesiona.
  8. Usted se puede inscribir sin un certificado de salud.

En algunos casos, el plan Suplementario por Discapacidad tal vez no sea el mejor para usted.

Razones para no inscribirse en el plan Suplementario por Discapacidad:

  1. Usted continúa cobrando bastantes otros ingresos — por ejemplo, ingresos de su cónyuge o pareja doméstica.
  2. Usted se retiraría si sufriera una enfermedad o lesión seria.
  3. Su ingreso básico por retiro de la UCRP es actualmente el 70% o más de su salario; e.g. si usted tiene en la actualidad 58 años de edad, necesitaría 32 años de servicio acreditados para recibir el 70% de su salario.