Con ánimo de atender el déficit presupuestario que encara la Universidad como resultado de la crisis presupuestaria del Estado de California y otras reducciones presupuestarias, la UC está ofreciendo un programa de Reducción de Tiempo del Personal y de los Académicos (START). Al igual que en el pasado, START es una forma de ayudar a la UC a lidiar con los cortes presupuestarios con ánimo de minimizar la necesidad de despidos y paros.

START es un programa temporal y voluntario, en el que los empleados que califiquen podrán, con la aprobación de su departamento, reducir sus horas laborales y paga correspondiente entre 10 y 50 por ciento. Los participantes de START, que deberán permanecer en estatus asalariado al menos el 50 por ciento del tiempo de un empleo a tiempo completo cada mes que estén en START, y continuarán acumulando vacaciones, licencia por enfermedad y servicio del Plan de Retiro de la UC conforme a su estándar de acumulación antes de START.

Más de 3,000 empleados aprovecharon el programa START desde junio del 2003 hasta julio del 2006, y el resultado de esto fue un ahorro de $41.9 millones en salario para los distintos planteles de la UC.

El programa START comienza el 1º de julio del 2008 y termina el 30 de junio del 2010. Todos los empleados de estatus regular (que no estén a prueba), empleados de personal y académicos, excepto los de la facultad y estudiantes con títulos académicos o de posgrado, calificarán para participar en START. La participación en el Programa START para los empleados representados depende del acuerdo con el sindicato aplicable.

Los detalles del programa, inclusive un folleto y respuestas a preguntas frecuentes, están disponibles en At Your Service.

Consulte a su Oficina Local de Recursos Humanos u Oficina de Personal Académico para información acerca de si se ofrecerá START en su centro de trabajo o departamento.