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In This Issue: en Inglés
Artículo Principal
| Gente de la UC
| Breves
| Preguntas y respuestas sobre beneficios
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Artículo Principal
Programas de bienestar en los campus pudieran salvar vidas
Los programas de bienestar en los centros de la UC a menudo impulsan a los empleados a comenzar o mantener hábitos saludables, así sea una dieta mejor o un nuevo programa de ejercicio. En el campus de Berkeley el año pasado, un programa tuvo un efecto más impresionante - ayudó a salvar la vida de un empleado.
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UC Living Well
UC Living Well, la iniciativa de bienestar para la facultad y el personal de todo el sistema de la UC, se basa en un exitoso programa piloto de 2007 en Berkeley, la Oficina del Rector, UCLA y el Centro Médico de UCLA. Además de los enlaces con varios recursos e información sobre bienestar, el sitio web UC Living Well da información acerca de los muchos programas de bienestar, actividades y centros deportivos recreativos en el campus local de la UC, el centro médico y laboratorio.
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Los Angeles
Compartiendo su amor por mantenerse en forma y la diversión
Pregúntenle a Jamie Hoffman a qué se dedica y les dirá, "A mí me pagan por jugar". Y por cerciorarse de que todos jueguen también, sea cual fuere su nivel de habilidad.
San Diego
Capellán presta servicios a domicilio en todo EEUU
Mark Reeves, el capellán del Centro Médico de UCSD Medical, es miembro del capítulo de San Diego del Equipo de Asistencia Médica para Desastres, que responde a catástrofes en todo el país.
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Miembros del UCRP recibirán actualización sobre el retiro
Este mes, los miembros activos del UCRP recibirán una Guía actualizada sobre el retiro y sus preparativos, similar a la que recibieron el año pasado.
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Vea sus saldos del UCRP y del CAP online
El comienzo del año es un buen momento para evaluar sus planes de retiro. Los empleados de la UC pueden ver online una estimación de sus beneficios en el Plan de Retiro de la UC (UCRP) y su saldo de Acumulación de Capital (CAP).
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Para pedir solicitudes: Asesor Personal de los Regentes de 2008-2010
Las solicitudes para el Asesor Personal de los Regentes de 2008-2010, a la Junta de Regentes de la UC continuará aceptándose hasta el viernes, 29 de febrero del 2008 a las 5:00 p.m.
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No habrá cambios en límites de contribución a planes 403(b) y 457(b) en el 2008
Para el 2008, el Límite Máximo de Contribución Annual a los planes del Programa de Ahorros para el Retiro de la UC Diferido de Impuestos 403(b) y/o el de Remuneración Diferida 457(b) seguirá igual al del 2007.
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Plazos para el HCRA y DepCare del 2007
Usted puede usar cualesquiera fondos de la Cuenta de Reembolso por Cuidados de la Salud (HCRA) del 2007, o de la Cuenta para Reembolsos por Cuidado de Dependientes (DepCare) que hayan quedado en su cuenta al final del 2007 para pagar gastos calificados incurridos hasta el 15 de marzo del 2008.
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Ley de Información sobre Créditos Impositivos por Ingresos Ganados
Basado en las ganancias anuales, algunos empleados de la UC pudieran tener derecho a recibir del gobierno federal un Crédito Impositivo por Ingresos Ganados (EITC).
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P. Como part de mi reciente acuerdo de divorcio, debo darle cinco años de crédito en servicios del UCRP a mi ex cónyuge. Yo tenía 17 años de crédito y ahora tengo 12. Si me retiro este año, ¿afectará mi acuerdo de divorcio a mis primas de seguro médico como retirado ya que estoy sujeto al reglamento que establece los requisitos necesarios para tener derecho a mis beneficios?, en otras palabras, ¿recibiré el 85% de la contribución de la UC o sólo el 60%?
R. La contribución de la UC a sus primas de seguro médico como retirado se basará en sus créditos por 17 años de servicio, no en los 12 años.
¿Tiene usted una pregunta acerca de sus beneficios y quisiera que se la contesten aquí? Envíe sus preguntas a HRBBriefing-L@ucop.edu o a UC HR/Beneficios, HRB Briefing Editor, 300 Lakeside Drive, 12th Floor, Oakland CA 94612. Nosotros daremos respuestas en los futuros números de Briefing.
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